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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经(j五平方千米和五万平方米谁大五平方千米是多少亩īng)办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核(hé)定。

　　也(yě)就是说，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个五平方千米和五万平方米谁大五平方千米是多少亩月之期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；