金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　其远而无其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：优美励志的句子网 其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音