近年来，非全(quán)日制(zhì)用工形式(shì)快速发(fā)展，特别(bié)是在服务领(lǐng)域，使用非全(quán)日制用工的企业越来越(yuè)多(duō)。有(yǒu)人将非全日制用工(gōng)视为(wèi)劳务(wù)关系或(huò)临时工(gōng)，有人认为非全(quán)日制用工不(bù)用缴纳社保费(fèi)。事实果真如此吗(ma)？什么是非全日王菲是什么星座，王菲是什么星座的人制用工？非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工是临时工吗？用人(rén)单位(wèi)是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴纳社保？一起来看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工就是(shì)临时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)的(de)基(jī)本特征是每日工(gōng)作(zuò)时间和每周工作时间少于(yú)全日(rì)制用工的工作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条(tiáo)例规(guī)定，非全日(rì)制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬(chóu)为(wèi)主，劳(láo)动者在同一用人单位一般平均每日工作时间(jiān)不超过(guò)4小(xiǎo)时，每周工作时间累计不超过(guò)24小时的用工形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年(nián)1月1日(rì)起施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工(gōng王菲是什么星座，王菲是什么星座的人)双(shuāng)方(fāng)都应(yīng)签订劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，明确(què)权利(lì)和义务。非(fēi)全日制用工(gōng)尽管比(bǐ)全日制用工(gōng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)短，但(dàn)劳动者和用人(rén)单位建(jiàn)立(lì)了劳动关系。因此(cǐ)，劳动(dòng)法(fǎ)的(de)一般原则和一般规则对其均适用。

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　　非全日制用工(gōng)是否(fǒu)需要签(qiān)订书面劳动合(hé)同？

　　A：王菲是什么星座，王菲是什么星座的人非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是可(kě)以不(bù)签订(dìng)书(shū)面劳(láo)动合同。同(tóng)时，只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的(de)履行，劳(láo)动者也(yě)可(kě)以与不同单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个非全日制用工劳动合同。对于用人单位存在的违法行为，劳动(dòng)者(zhě)可以要(yào)求劳(láo)动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳动(dòng)仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人(rén)任何(hé)一方都可以随(suí)时通知对方终止用工(gōng)；终止用工(gōng)，用(yòng)人(rén)单位(wèi)不向劳动者支付(fù)经济补(bǔ)偿，也就(jiù)是对双方解除劳动关系不作(zuò)时间(jiān)和形式的限制，可(kě)以(yǐ)书面也可以口头(tóu)解除，无需提(tí)前通(tōng)知(zhī)。

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　　用人单位是否(fǒu)需要为非全日(rì)制用工(gōng)缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人单(dān)位可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但(dàn)是应(yīng)缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日(rì)制工作的(de)劳动(dòng)者可以以个人身份参(cān)加基(jī)本养老保险、基本医疗保险，这区(qū)别于(yú)全日制(zhì)劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合(hé)同约定双(shuāng)方的(de)权利义务，强化非全日制用工劳动者的社会保险权益保护(hù)，还(hái)要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩盖(gài)全日制用工的行(xíng)为(wèi)。

　　总(zǒng)体上看，目前我国(guó)的非全日制用工制度强调其(qí)灵(líng)活性(xìng)和(hé)特殊性，应进一步贯彻非全日制用工(gōng)和(hé)全日制用工劳动者平等保(bǎo)护的(de)原则(zé)，完善非(fēi)全日制用(yòng)工合同订立、合同解除和终止以及社会保险等制度(dù)，更好(hǎo)保护非全日制用工劳(láo)动(dòng)者的权益(yì)。

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