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解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音工人(rén)的共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》