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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才(cái)市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技(jì一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本(běn)分为(wèi)三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国(guó)国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。