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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞(jìng)聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突(tū)发(fā)状况，应(yīng)变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的(de)思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加上对应经(jīn15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟4px;'>15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟g)历的简单描述，就会显得(dé)更丰富(fù)。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和(hé)联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所(suǒ)有(yǒu)的就业记(jì)录(lù)，包括公(gōng)司／单(dān)位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该(gāi)突出(chū)所任每个职位的职(zhí)责(zé)、工作性质等，此为(wèi)求职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人(rén)等。

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