如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(z金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗hōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：优美励志的句子网 金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗