如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供京东是谁的老板是谁(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年(niá京东是谁的老板是谁n)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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