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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这谢霆锋资产有百亿吗与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，谢霆锋资产有百亿吗打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包(bāo)参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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