京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常(cháng)运(yùn)营管理，向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度设立京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总裁，负责京东(dōng)各(gè)业务风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪板块(kuài)的日常运营和协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东，任职财(cái)务(wù)副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财务官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和(hé)集团税务的(de)部门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东之前，许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)是(shì)中国及美国的(de)注册会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双学士(shì)学(xué)位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多(duō)来，京东内部架构调(diào)整动作频(pín)频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强(qiáng)东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低(dī)10％到20％不(bù)等，职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调(diào)整，其中最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分，家(jiā)电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业(yè)群，3C数码(mǎ)成(chéng)为(wèi)独立(lì)事业群(qún)。调整后，京东零售包括(kuò)家电家风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业(yè)务等多个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架构调(diào)整，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪变动(dòng)为京东科技(jì)销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人(rén)后，升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行组织(zhī)变革(gé)，从(cóng)事业(yè)群制回归事业部(bù)制。京东零售五大事(shì)业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部负责人(rén)，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物(wù)流(liú)也(yě)以类似的思(sī)路开(kāi)展了(le)新(xīn)一轮变革，在总部推行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元，直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事(shì)业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者，随着架构改变，最近京(jīng)东高管(guǎn)变动(dòng)较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为(wèi)京(jīng)东带(dài)来新的活(huó)力，仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调(diào)整的(de)是组织(zhī)风气(qì)，反(fǎn)对形式(shì)主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思(sī)维，要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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