护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)？是是(shì)的。关于护士是事业编(biān)制吗以(yǐ)及公立医(yī)院的护士是事业(yè)编(biān)制吗，医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护(hù)士是事业编制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的(de)!目前(qián)并未有(yǒu)确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也(yě)有一(yī)部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个(gè)单位护理编制(zhì)的名额没(méi)有那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上(shàng)学历才可(kě)报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是(shì)属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是(shì)非营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的(de)护理工作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定获得与本人业务能(néng)力(lì)和学术水平相应(yīng)的专(zhuān)业技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权(quán)利和(hé)其他与履(lǚ)行护(hù)理职责(zé)相(xiāng)关(guān)的权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗(liáo)卫生(shēng)机(jī)构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四(sì)大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术工人(rén)。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较低、但比社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工(gōng)作人员(yuán)大(dà)体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制(zhì)人(rén)员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自(zì)行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方(fāng)财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比(bǐ)编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单(dān)位对新进的(de)人员，包(bāo)括事业编制的人员(yuán)在审查(chá)档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐(jiàn)改变事(shì)业(yè)单位编(biān)与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话(huà)可(kě)以(yǐ)考职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你的(de)态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且多是(shì)差额拨款的(de)事业单位，即部(bù)分(fēn)开支由(yóu)财政拨(bō)款、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹(ch冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释óu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编(biān)制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务(wù)量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为(wèi)直(zhí)接有效(xiào)的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编(biān)制也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单(dān)位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度(dù)上(shàng)还(hái)要依(yī)靠自筹，因(yīn)此用人成本越低(dī)越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的(de)用工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝大部分的(de)护(hù)士有两种用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直(zhí)接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构(gòu)成(chéng)方面，除(chú)了基本工资以外，根据(jù)工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士差别不大(dà)，差别较大的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了(le)，本(běn)质上不属于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而(ér)且多(duō)从事最苦最(zuì)累的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根(gēn)据(jù)世界贸易组织统(tǒng)计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国(guó)际服务贸易分为11大类(lèi)142个服务(wù)项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院服务、其他(tā)人类(lèi)健(jiàn)康(kāng)服务、社(shè)会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在(zài)《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服(fú)务,使(shǐ)人生活上得到方便的(de)行业(yè),如饮食业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生(shēng)活日用品的行业(yè)等。

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