你的工作(zuò)“钱”景如何？国家统计(jì)局最新发(fā)布的数据显示，2022年全国城镇(zhèn)非(fēi)私营(yíng)单位就业人(rén)员年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单(dān)天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思位(wèi)就业人员年(nián)平(píng)均工资(zī)为65237元，比上(shàng)年(nián)增加2353元。在19个行业门类(lèi)中，有18个(gè)行业(yè)的就业人员平均工资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总体(tǐ)稳定为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因(yīn)素冲(chōng)击(jī)，党中央、国(guó)务院及时出台实施稳经(jīng)济一揽子(zi)政策(cè)和接续措施，各地区各部(bù)门(mén)加大(dà)援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业形(xíng)势保持了(le)总体(tǐ)稳定。2022年城镇(zhèn)单位就业人员(yuán)工(gōng)资增速虽有所回落，但总体(tǐ)上保持(chí)了(le)增长。

　　数据出炉后(hòu)，不少(shǎo)网友(yǒu)表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不小心又拖了后腿”，还(hái)有网友调侃(kǎn)“谁(shuí)领了(le)我的(de)钱”。平均(jūn)工资(zī)统计数据(jù)与个体(tǐ)感受差异较(jiào)大，几(jǐ)乎(hū)是每(měi)年数据(jù)发布(bù)后都有(yǒu)的反应，对此应(yīng)科学理性(xìng)看待。

　　首先要(yào)看到(dào)，行业间、地区间工资水(shuǐ)平差距确实(shí)还较为明显。数据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私营单位工资水平行业高低倍差(chà)达到4.08；城(chéng)镇私营单位工资水平(píng)行业高低倍(bèi)差为2.91。私(sī)营单位(wèi)平均工资仅(jǐn)相当于(yú)非私营单位的57.2％，且增速慢于非私(sī)营单位。

　　分区(qū)域看，无论(lùn)在城镇非私营(yíng)单(dān)位还(hái)是私营单(dān)位中(zhōng)，工资(zī)水平都是(shì)东部最高、东北最低。分行(xíng)业(yè)看，信息传(chuán)输、软件和信(xìn)息技术服务业(yè)，金融业，科学(xué)研究和(hé)技术服务业平(píng)均工(gōng)资水平位居前(qián)三位，这也(yě)符合近年来社会的普遍认知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平排在(zài)后三位(wèi)的是住宿和(hé)餐饮业，农林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其(qí)他服(fú)务业(yè)；在私营(yíng)单位中则是(shì)农林牧渔业(yè)，水利、环境和(hé)公共设(shè)施管理业(yè)以及住宿和餐饮业。

　　理性看待(dài)平均(jūn)工资，还需要了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象是城镇(zhèn)地域内从业人员在5人及以上的法(fǎ)人单位，个体工商户、自由职业者等非单(dān)位(wèi)就业人(rén)员(yuán)不在(zài)统计(jì)范围(wéi)内。为什么平均工资比(bǐ)感觉(jué)中(zhōng)的高(gāo)？首(shǒu)先，平均工资反映的(de)是税前(qián)工资，也就(jiù)是单位就业人员领取的由本(běn)单位发放的全部劳动报酬(chóu)，包括工资(zī)、奖金和(hé)各类津贴补贴，以及单位从个人工资中代(dài)扣(kòu)代缴的个(gè)人所得税、社会保(bǎo)险基金及住房公积金(jīn)等。因此，统计数据(jù)往往比个人拿到(dào)手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工(gōng)资。平均(jūn)工(gōng)资是(shì)某一范围(wéi)内所(suǒ)有个人(rén)工资的平均值。由于所处行业、隶(lì)属关(guān)系、单位性质、所在地区、经(jīng)济效益及个人所在岗位不同等诸多因素影响，各地区、各行业(yè)之间工资水平客观上存(cún)在(zài)较(jiào)大(dà)差异。不宜(yí)简单将个人(rén)工(gōng)资与总(zǒng)体平均(jūn)工资直接比(bǐ)较。实际上，工资和(hé)收入(rù)一般呈(chéng)现正偏态分布，也就(jiù)是少数人工资水平较(jiào)高，多数人(rén)工资水平较低，平(píng)均值(zhí)往往偏离并高(gāo)于(yú)一般水平，即(jí)大(dà)多(duō)数个体数据低于(yú)平均值。

　　既然如(rú)此，为何还要进行(xíng)平均工资统计？这天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思是因为，平均工资指标对于宏(hóng)观政策研究具有重要意义(yì)。工资数据可以反映不同行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之间(jiān)的工(gōng)资分(fēn)配关系和工资差异变化(huà)趋势，对国民经济核算、研究制(zhì)定收入分配政(zhèng)策(cè)至关(guān)重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业(yè)人员缴纳(nà)社(shè)会(huì)保险，都要以平均(jūn)工资作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上(shàng)是由(yóu)于对工资统计缺乏(fá)足够了解(jiě)，但(dàn)更深层面(miàn)上也反(fǎn)映出人(rén)们对提高(gāo)收入水平的期盼。“啥(shá)时候把工资给我涨(zhǎng)涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之(zhī)外的共同心(xīn)声(shēng)。

　　工(gōng)资收入(rù)是劳动者(zhě)最(zuì)关心、最直接(jiē)、最现(xiàn)实的经济利益。党的十八大以来，党中央深入(rù)推进工资收入分配制度改革取得(dé)明显(xiǎn)成(chéng)效，工资收入分配格(gé)局不断优化。进一(yī)步推动收入增(zēng)长(zhǎng)，根本上要靠经济发展做(zuò)大“蛋(dàn)糕”。要持(chí)续(xù)强化就业(yè)优先政(zhèng)策，坚(jiān)持经济(jì)发展就(jiù)业导向，努(nǔ)力实现(xiàn)更加(jiā)充(chōng)分、更高质量(liàng)就业。在此(cǐ)基础上(shàng)，进一步优化收入分配结(jié)构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多(duō)得，着(zhe)重(zhòng)保护(hù)劳(láo)动所得，增加劳动(dòng)者特别是(shì)一线劳动者劳动报酬，提高(gāo)劳动报酬在初(chū)次(cì)分配中的比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知识(shí)、技术、管理、数据等生(shēng)产(chǎn)要素由市(shì)场评(píng)价贡献、按(àn)贡献决定报酬(chóu)的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工(gōng)资(zī)决(jué)定、合(hé)理(lǐ)增长和支付(fù)保障机制，健全最低工资标(biāo)准调(diào)整机制(zhì)。

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