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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过(guò)也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接(jiē)或间接控制的(de)子(zi)公司或集(jí)嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外包(bāo)员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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