金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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