小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)绥化去年疫情 绥化是几线城市同。优秀的人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，绥化去年疫情 绥化是几线城市也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：优美励志的句子网 绥化去年疫情 绥化是几线城市