人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职(zhí)是(shì)由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司(sī)为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公(gōng)布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负(fù)责人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等(děng)原因(yīn)离职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原因则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公(gōng白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗)司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副(fù)总经(jīng)理等职务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的(de)其他职位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职(zhí)业发(fā)展等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们(men)所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了(le)追(zhuī)求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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