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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关，甚(shèn)至工资(zī)都是(shì)由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在2明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的0世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道(dào)自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的(de)。

　　职业(yè)发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心的(de)东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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