金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

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　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(sh不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思uì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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