15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤(de)第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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