人才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四”的(de)高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(w导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗èi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发(fā)生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前(qián)两(liǎng)年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前(qián)离职也(yě)是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离职(z导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗hí)可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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