京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁021年9月(yuè)，京东(dōng)首(shǒu)度(dù)设立京东集(jí)团总裁(cái)一(yī)职(zhí)，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)，负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京(jīng)东，任职财务(wù)副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东(dōng)的首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间(jiān)，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务官(guān)，亦(yì)先后兼任(rèn)集(jí)团财务(wù)和集(jí)团税务(wù)的(de)部(bù)门负(fù)责(zé)人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师(shī)事务所（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人，许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美(měi)国(guó)的注册会计师，毕业于北京大(dà)学并获得理学与经济(jì)学(xué)双(shuāng)学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京东内部架构调(diào)整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不(bù)等(děng)，职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东零售(shòu)事(shì)业群启动(dòng)了一轮大(dà)调整(zhěng)，其中最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分，家电和家居(jū)业务合(hé)并为家(jiā)电家(jiā)居事(shì)业(yè)群，3C数(shù)码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整后(hòu)，京东零售包(bāo)括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开展了一(yī)轮(lún)组织架构调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即云事业部，销售(shòu)、解决方案和交付三(sān)大中(zhōng)心(xīn)。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技(jì)数字城市群总裁变动为京东科(kē)技(jì)销售(shòu)中心负责人后，升任京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业群制回归事业部制。京(jīng)东零(líng)售五大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责(zé)人(rén)。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责(zé)人将统一变更为事业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮变革，在总部推(tuī)行事业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消原有的七大区域划分，将省份(fèn)作为具(jù)体的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部相(xiāng投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁)关事业部(bù)负责人汇(huì)报。

　　多名接近京东内部人士告(gào)诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构(gòu)改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人(rén)员变动，能否(fǒu)为京东(dōng)带来新的活力，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整(zhěng)的(de)是组织风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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