如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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