小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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