金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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