小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识(sh辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲í)也不(bù)够系统(tǒn辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲g)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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