如今的(de)国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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