金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(y破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点ī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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