金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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