小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的(de)2000克是多少斤啊知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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