如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(z俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗hǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：优美励志的句子网 俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗