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　　选(xuǎn)聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序(xù)》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专(zhuān)门名(míng)师为之教习。

　　”聘77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023是一个汉字，聘(pìn77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023)请的意思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教(jiào)育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司(sī)经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程(chéng)序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘的区别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才(cái)，是事业单位引(yǐn)入的公平(píng)竞争(zhēng)机(jī)制，把(bǎ)住了(le)人员进口关，提高了新进人员(yuán)的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规的人事关系(xì)，而(ér)选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必须要经过国(guó)考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入(rù)编制(zhì)不用(yòng)参加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘是(shì)指企业向企(qǐ)业(yè)内外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合格的(de)人员担任企(qǐ)业(yè)内部岗位(wèi)的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面向社会公开招聘教师(shī)的(de)考试，公招分为笔(bǐ)试和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育(yù)局公告为(wèi)准，基本考教育学心理学，和报考学科(kē)的专业知(zhī)识。

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