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如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了,华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升,如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术(ICT)解决方案供应商了,因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的(de),这其中就包括华为员工持(chí)股方案,现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配?华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过,但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧,企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大(dà),绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳,是(shì)很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

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华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián),该公司专注于ICT领域,在电信运(yùn)营商正负数加减法则顺口溜有哪些题目,正负数加减法则顺口溜有哪些呢、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势,截(jié)至(zhì)2016年底,华为有17多万名(míng)员工(gōng),全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān),华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首,2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布,华(huá)为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī),同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

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现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的,但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)正负数加减法则顺口溜有哪些题目,正负数加减法则顺口溜有哪些呢,由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng),工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成,代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì),其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股(gǔ)份,同(tóng)时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

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2001年底,在总裁任正(zhèng)非的强力推行下,华为公司实行员(yuán)工持股改革:新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票,而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ),就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne),这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào),每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟股,拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工,可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

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就是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好,公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系,员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4,价格是最新的每股净资产价格(gé),不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn),比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度,只能(néng)每年兑现1/10,除非离职。并且在离开后,还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核,确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一(yī)条后(hòu),方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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