小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全n>rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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